(4)2022年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》(附件2);

　　(5)以2024年毕业生身份报考的基层服务项目人员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵人员需提供相关有效证明材料原件及复印件;

　　(6)教师资格证书原件、复印件及验证报告(在中国教师资格网查询。2024年毕业生资格复审时可暂不提供，但须在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用);

　　(7)岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

　　国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。

　　(二)适岗评价

　　资格复审合格人员在资格复审现场提交《2024年江苏省海安中等专业学校公开招聘教师适岗评价登记表》(附件3)，并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件各一份(包括但不限于)：

　　大学阶段高校教务部门加盖公章的在校期间全部课程及成绩单;大学阶段学生干部、社团工作，及实习、工作期间任职情况;中学和大学阶段论文发表、专利申请、科研等材料;中学和大学阶段学科竞赛、技能大赛、才艺比赛、奖学金以及各类荣誉表彰证书等;岗位需要的其它材料等。

　　现场发放《适岗评价表》，并根据填写内容顺序依次放置相关原件和复印件，复印件钉成一本。应聘人员须同时提交各复印件的原件(不装订，但请与复印件同顺序摆放)进行验核。核查后当场退回原件，收取复印件(复印件不再退还)。

　　招聘工作组对应聘人员及所提交的材料进行适岗评价。根据学习经历与任职经历、奖惩情况、专业能力、科研能力、岗位规划面谈等，适岗评价总分100分，从高分到低分按各岗位招聘人数1:5分别确定参加各岗位面试人员(末位同分的一起进入;不足5倍的，按实确定)。

　　(三)面试

　　1.面试对象：适岗评价结束后，在海安市人民政府网站、海安教育信息网、江苏省海安中等专业学校网站公布取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间地点：详见面试准考证。

　　3.面试形式：

　　面试采取模拟上课和答辩两部分组成依次进行，各设分值100分，60分为合格分数线，不合格者将不得进入下一环节，面试主要考察应聘人员教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达能力等。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材中指定，答辩采取结构化面试的形式进行。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩为适岗评价、模拟上课和答辩成绩权重之和，适岗评价按50%权重、模拟上课和答辩各按25%权重计入总分。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　(一)体检和考察

　　1.体检由招聘单位组织，按江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》规定的体检项目与标准执行。体检费由应聘人员自理。

　　在面试成绩合格者中，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同者，取模拟上课成绩高者;如总成绩和模拟上课成绩均相同的，答辩成绩高者在前，下同)。考试总成绩、体检人员名单等在海安教育信息网公告。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检合格的人员进入考察。考察由招聘单位根据《事业单位公开招聘人员办法》组织实施，侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　(二)公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在海安市人民政府网、海安教育信息网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘用人员，由江苏省海安中等专业学校在公示结束后，报海安市教育体育局核准，向海安市人力资源和社会保障局备案，领取《海安市事业单位人员聘用通知书》。