报考人员可按岗位同时与两所学校咨询交流，选择其中一所意向学校报考，不可同时报考两个学校或岗位。

　　(三)资格比选

　　经资格审核通过后的人员，根据资格比选按1:6入围(岗位数2个的，按1:4入围;岗位数3个及以上的，按1：3入围);低于6倍(岗位数2个的低于4倍，3个及以上低于3倍)的，按照实际人数入围考试。资格比选由市教育局会同用人单位，根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行。

　　部分专业紧缺岗位或个别因报名人数不足但报名人员特别优秀的，经领导小组办公室研究同意后，可按实际资格审核合格人数入围面试;其他特别情况需经领导小组研究后，确定入围面试面谈人员。

　　(四)面试面谈

　　面试面谈一般安排在网报截止后两周左右。面试面谈一般以课堂教学、半结构化面试等方式考察应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质，部分岗位视情增加笔试或技能测试，如有笔试岗位，笔试成绩不带入面试面谈环节。面试面谈合格分为70分，低于70分，不列入下一环节。面试面谈由主管部门会同用人单位统一组织。具体安排及要求以通知为准。请保持手机畅通，以便工作人员联系面试面谈事项。不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。因北京十一·衢州实验中学是北京十一学校联盟校，考试工作在严格执行我市市属事业单位公开招聘制度基础上，结合北京十一学校相关要求进行。

　　(五)考核体检

　　面试面谈结束后，从高分到低分按计划1:1确定考核、体检对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

　　考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位综合面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

　　(六)公示聘用

　　经面试面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在衢州市教育局网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员没有正当理由或未经事业单位同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。聘用对象为2024年应届毕业生的须在2024年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。国(境)外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,否则由招聘单位取消其聘用资格。

　　聘用前因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，根据实际情况研究决定是否递补;需要递补的，在同岗位面试面谈成绩合格人选中按面试面谈成绩由高分到低分进行等额递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。经人社部门核准后，不再递补。报考人员没有相应教师资格证的，需在聘用后一年内取得，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。