2.面试登记。进入面试的人员须在规定时间内到岳池县考试指导中心进行面试登记确认并领取《面试通知书》，未在规定时间内进行面试登记确认和领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃，由此出现的缺额，可在该职位符合条件的笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试登记时间另行通知。

　　3.面试。面试的时间、地点和要求详见《面试通知书》。面试由岳池县人力资源和社会保障局统一组织实施，面试成绩按100分计算。考生凭本人《准考证》《面试通知书》和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)参加面试。面试具体事项将在岳池县人民政府网站(http：//www.scyc.gov.cn)上公告。

　　(三)体能测评。参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。体能测评在具备条件的场地全封闭进行，参加体能测评的考生年龄按照体能测评的当日计算。

　　(四)考试总成绩。考试总成绩及职位排名在岳池县人民政府网站(http：//www.scyc.gov.cn)上公示。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据招聘职位及名额，按照考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先)依次等额确定体检人员。

　　(二)体检标准。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。本公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　(三)体检时间和地点。体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人民政府网站(http：//www.scyc.gov.cn/)上公告。未按规定时间到指定地点参加规定项目体检的报考者，视为自动放弃体检资格，不再补检。

　　(四)复检及递补。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

　　因自动放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额在该职位面试的人员中按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。

　　七、考察

　　考察由岳池县人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。同时，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。