用人单位通过报名系统预留的联系电话、电子邮箱通知考生体检，经3个工作日仍无法与体检对象取得联系的，通过学校网站对该体检对象发布体检通知，经3个工作日体检对象仍不主动联系用人单位的，可视为放弃体检资格。体检对象在接到体检通知之日起3个工作日内，无正当理由不接受体检安排的，可视为放弃体检资格;接到医院体检复查通知3个工作日内，考生无正当理由不接受复查的，按体检不合格处理。

　　考生对本人体检结果有疑问的，可于接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。由用人单位组织该考生到指定的另一家三甲医院进行体检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　九、考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)要求，对体检合格的人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。用人单位通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。用人单位可从符合前述要求的人员中递补考察对象。

　　十、公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公示5个工作日。公示期间有异议但经查实符合招聘条件的人员，不影响其聘用手续的办理。

　　十一、聘用

　　经公示符合招聘条件的拟聘人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用。首次就业人员(含已就业但社保缴费记录单位缴纳部分不足12个月或机关事业单位未完成转正定级的人员)试用期为1年，其他人员试用期为6个月。

　　持有专业技术职称的报考人员被录用后，须按广东省、广州市及学校相关政策规定进行确认，在单位有岗位空缺的情况下按学校聘用文件规定办理聘任。

　　拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后，应在10个工作日内按照通知办理相关手续;属单位在职人员的，应在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职或调动申请。无正当理由，超过10个工作日仍不配合用人单位开展入职工作的，可视为放弃聘用。

　　十二、递补

　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十三、其他

　　(一)在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站发布招聘公告。

　　(二)报名咨询：

　　刘老师020-37105078，郑老师020-37103089

　　(三)监督部门：

　　何老师020-37103538

　　(四)官方网站链接：

　　广州医科大学：https://www.gzhmu.edu.cn/

　　(五)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

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　　广州医科大学

　　2024年3月27日