2、面试

　　面试具体地点及时间将另行在浙江外国语学院人事处网站（“招聘信息”栏目）公布。

　　面试采用综合化面试方式，主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

　　辅导员岗位应聘者面试完成后，须进行心理健康测试。应聘人员未按照安排参加心理健康测试的，视为不具备录用条件，不予录用。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，学校将提交有关权威医院认定。认定后如不符合岗位工作要求的，不予录用。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。考察时，将视情况安排考察对象到用人部门进行为期两周的业务实习或见习，作为考察工作的组成部分。

　　（四）公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1、浙江外国语学院网站（http://www.zisu.edu.cn，师资队伍人才引进栏）或学校人事处网站（http://rsc.zisu.edu.cn，招聘信息栏）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

　　招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在学校人事处网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-88219523（浙江外国语学院纪检监察室）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-88213021（李老师）

　　咨询邮箱：rcyj@zisu.edu.cn

　　附件：浙江外国语学院招聘计划表（2024年第二批）

　　2024年3月27日