(三)考试方法和内容

　　考试分为笔试和面试，视情况可进行复试。笔试成绩与面试成绩比例为4:6。

　　1.笔试。笔试由第三方机构组织实施，笔试时间、准考证下载时间、笔试成绩查询时间等另行通知，详情请关注“文化人才在线”人才考试栏目的有关通知。笔试范围包括岗位基本理论、专业知识及技能、综合素养等相关内容。

　　应聘人员按照准考证所列要求参与笔试，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”提供自助查询，请应聘人员自行关注，不再另行通知。笔试成绩总分由高到低排序，按1:5面试比例确定面试人员名单，未进名单者不再另行通知。若进入面试人员放弃面试资格，则由笔试成绩排名其后的考生依次递补确定面试考生。

　　2.面试。参加面试的应聘人员须在面试当天递交所有材料的原件以供查验。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、综合素养及心理健康水平等内容，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。进入体检考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　(四)体检

　　按照综合成绩第一名进入体检。体检参照公务员录用体检标准，统一组织到指定医院进行体检。考生未在规定的时间参加体检，视为放弃。如若体检不合格者，本单位将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。应聘者因体检原因或个人原因未通过的，本单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的应聘者依次递补。

　　(五)考察

　　由本单位统一组织实施，主要考察应聘人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有应聘人员考察不合格或放弃录用，本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

　　(六)拟录用人员确定与公示

　　根据综合成绩、体检、考察的结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经录用，本单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员列入事业编制管理，并按规定约定试用期。聘用人员工资待遇等按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：钟老师、闵老师

　　咨询电话：021-62190819、50798110

　　咨询邮箱：resume@eastjob.cn(不接受应聘报名)

　　监督电话：021-23112643

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　　上海市检测中心

　　2024年03月25日