(二)面试

　　1.面试人选

　　在笔试成绩合格者中，按岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。应聘人员应自行下载并填写《阳西县2024年公开招聘教师报名表》（双面打印），同时提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证和其他相关证书、证明等材料接受资格审查，证件均需提供原件和A4纸复印件（一式一份），审核后留下复印件退回原件。

　　具体审核时间、地点在阳西县人民政府网站公布。因不符合招聘条件被取消面试资格的，县教育局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　3.面试内容：

　　采取“试讲+答辩”的方式进行。

　　4.面试合格分数线为60分，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　5.面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试成绩

　　1.综合成绩合成方法。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　2.考试综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩不合格者不列为体检对象。

　　四、体检、考察和择岗

　　根据考生考试综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。体检和考察参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求执行，参加统一公开招聘的，按招聘公告的规定组织体检，体检所需费用由招聘单位或其主管部门支出。体检合格人员由县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　报考乡镇中、小学有关岗位组的，在体检、考察合格人员中按综合成绩名次从高至低顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排先后），由考生自主选择具体的岗位。不参与择岗的，视为主动放弃聘用资格。具体择岗时间、地点另行通知。

　　五、公示聘用

　　拟聘用人员经笔试、面试、体检、考察后在阳西县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用，聘用为阳西县事业编制教师，享受国家规定的薪资待遇。因工作需要，聘用人员须服从县教育局的调配并与所聘单位签订服务期为3年的聘用合同，未满服务期不得调离本单位，否则不予聘用。在服务期内辞（离）职或未经单位允许脱产进修的，将记入个人档案，3年内不得参加我县公办学校公开招聘教师考试。

　　国内普通高等院校2024年应届毕业生（非在职）须于2024年8月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书，对到期仍未能取得相应学历（学位）证书的，不予聘用。对2024年8月31日前还未取得教师资格证的，取消聘用资格。

　　六、递补

　　出现下列情形之一的，县教育局在7个工作日内进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　七、组织纪律

　　招聘实施过程中严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。