（二）工程管理（设备管理）考试

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试、面试采取统一考试、统一标准、统一打分的方式进行。笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。面试主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。

　　2、笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1:3比例，确定面试范围人员；达不到面试比例的，按实有考生进行面试。

　　3、面试结束后，按照笔试占40%，面试占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、根据考试总成绩由高分至低分等额确定初选人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分至低分等额确定初选人员；如面试成绩也相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经历长者优先。

　　5、考试时间和地点另行电话通知。应聘人员凭准考证和本人有效身份证件参加考试。

　　六、考察和体检

　　初选人员确定后，按规定进行考察。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检统一组织到县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，按总成绩高低次序依次等额递补。

　　七、公示和录用

　　初选人员经考察、体检合格后予以公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关程序办理手续并签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的予以解除劳动合同。

　　八、其他

　　本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响应聘的，责任自负。

　　本简章由五莲城市发展集团有限公司负责解释。

　　联系人：徐经理

　　联系电话：0633-566511713406330134

　　1.附件1：2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员职位表.xls

　　2.附件2：2024年度五莲城市发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　3.附件3：诚信承诺书.doc

　　五莲城市发展集团有限公司

　　2024年3月22日