(六)面试

　　岗位代码lzy2407岗位技能测试合格人员进入面试;其他岗位资格复审合格人员直接进入面试。面试主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量，其中岗位代码lzy2408-lzy2415岗位还对应聘人员相关专业知识进行测试。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(七)总成绩计算方法及公布

　　岗位代码lzy2401-lzy2404岗位的总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%;岗位代码lzy2405、lzy2406岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;岗位代码lzy2407岗位的总成绩=试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。岗位代码lzy2408-lzy2415的总成绩=面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　总成绩和排名将于面试结束后5个工作日内，在连云港职业技术学院网站公布。应聘人员可凭考试凭证号查询。

　　六、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，由连云港职业技术学院组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港职业技术学院负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　七、公示

　　连云港职业技术学院根据总成绩、考察、体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港职业技术学院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。

　　九、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　十、监督和举报

　　连云港职业技术学院纪检室对本次招聘工作实施全程监督，监督举报电话：0518-85985011。

　　十一、注意事项

　　本次公开招聘的所有通知公告将在连云港职业技术学院官方网站首页的通知公告栏公布，应聘人员请及时关注。