资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。2024年普通高校毕业生未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件，其中2024年毕业的留学人员可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明。委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　(五)笔试

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩满分100分，其中笔试占40%，面试占60%。主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。笔试和面试由台州市卫生健康委统一组织实施。

　　笔试环节。笔试成绩满分100分，按笔试成绩从高分到低分，根据核减后岗位招聘计划人数3倍确定面试人数，若遇最后一名同分的，则一并列入面试。

　　(六)面试

　　应聘人员须按通知的具体时间、地点，携带相应证件证明准时参加面试。未准时参加或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃。

　　面试成绩满分100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　按面试环节核定岗位最终招聘计划人数，根据考试总成绩从高到低确定列入体检、考察对象。

　　(七)体检与考察

　　根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检工作由台州市疾病预防控制中心组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察工作由台州市疾病预防控制中心组织实施。考察参照公务员录用考察办法执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　(八)公示和聘用

　　体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州市卫生健康委、台州市人力社保局，并在其官网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满后，拟聘人员应在2024年10月31日前到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，视同主动放弃。2024年普通高校毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2024年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。2024年毕业的留学人员，不能在2024年9月30日前取得教育部留学服务中心学历学位认证的，取消聘用资格。如出现上述情况，在岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。

　　招录人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事项

　　(一)年龄计算至2024年3月21日(35周岁及以下，是指1988年3月21日以后出生)。招聘岗位所需的资质材料和有关证书(证明)取得时间截至报名时。出生日期以身份证为准。

　　(二)2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年9月30日前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。