进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在沙县区人力资源和社会保障局网站公布，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

　　4.报考沙县区融媒体中心（沙县区广播电视台）编导专技人员岗位（岗位代码020101）、摄像记者岗位（岗位代码020102）面试由结构化面试及专业化面试组成。专业化面试成绩与结构化面试成绩按50:50的折算比例构成面试总成绩。该岗位报考者总成绩按笔试成绩、面试总成绩各占50%、50%的比例计算。专业化面试方式如下：报考编导岗位（岗位代码020101），须完成新闻采访，完成消息和通讯各一篇；报考摄像记者岗位（岗位代码020102），须完成新闻摄像并进行创作阐述，使用摄像机机型为松下AJ-UPX360MC，使用编辑软件为EDIUS或AdobePremiere。专业面试时间、地点另行通知。

　　5.面试人选资格复审。医疗卫生部门非紧缺急需专业岗位的招聘由沙县区卫生健康局负责在规定时间内对面试人选进行资格复审，医疗卫生部门紧缺急需专业岗位的招聘由区总医院负责在规定时间内对面试人选进行资格复审。其他岗位由沙县区人力资源和社会保障局负责在规定时间内对面试人选进行资格复审。资格复审时间及有关事项另行通知。复审主要采取查看原件等形式进行。凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。考生的资格条件是否符合招聘条件，以复审确认的结果为准。

　　面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。递补工作在面试资格复审期限内完成。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。

　　㈢考试总成绩计算

　　1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》或《医学基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。个别岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。紧缺专业设置为免于笔试的岗位，面试成绩暨总成绩。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩由高到低依次排列；若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则报经区组织人事部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。“紧缺专业免笔试”岗位只进行面试的，若2个以上报考者面试成绩相同时，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　五、体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

　　2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职人员的，在资格复审时未能提供单位（主管单位）同意报考有关材料的，最迟应于体检前提交所在单位（主管单位）同意报考、同意辞职的证明或解除聘用（劳动）合同的有效材料，体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

　　3.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140）等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

　　4.除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。