（二）考察

　　体检结果公布后，招聘单位及招聘单位主管部门负责对面试、体检均合格的报考者进行考察，报考者应在规定时间内配合提供相关考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察按照《事业单位人事管理回避规定》以及参照公务员录用考察标准执行。

　　考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为。考察可采取谈话、查阅档案、学历（学位）、征询相关部门意见等资格条件验证、调查等方式进行。考察不合格以及被国家有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

　　（三）公示与聘用

　　1.三元区人力资源和社会保障局将按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考察结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在三元区人民政府网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　2.拟聘人选经公示不影响聘用的，用人单位按有关规定为新招聘人员办理入编、签订聘用合同，纳入编制管理，确定人事关系。新聘人员应在区人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。用人单位应按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同，对试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3.新聘人员在本区最低服务年限（含试用期）必须满5年，以保证干部队伍的稳定。

　　六、其他事项

　　（一）报考者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补次数原则上不超过两次。经体检、考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由三元区人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经三元区人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

　　（二）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等）的，由三元区事业单位公开招聘主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　（三）报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

　　（四）招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

　　（五）三元区人民政府网站和福建就业网（https://www.fj99.org.cn）是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过电话咨询，联系电话:0598-8308880。

　　（六）报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，确保顺利参考。

　　七、纪律和监督

　　（一）本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。

　　（二）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（三）三元区事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报：0598-8592519。