(6)如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。往届生报考教研员，还需提供工作经历证明(干部任免审批表)和能反映个人综合素质的相关材料(公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等)

　　以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。

　　三、资格审查

　　审查现场报名所提供的材料。通过资格审查的考生将进行考核程序，其中网络报名的考生还需进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格审核、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，后果自负。

　　四、考核

　　(一)考核时间、地点：另行通知。

　　(二)考核方式

　　由木里县教育体育和科学技术局对现场资格审查合格的考生进行考核。通过笔试、面试对考生进行综合考核测评(根据笔试成绩确定进入面试人员;再根据面试成绩确定进入综合考核人员)，实行逐轮淘汰，前一轮成绩均不带入下一环节，最后由考核组综合评定后，确定签订意向性协议人员。

　　笔试开考比例为3：1，各岗位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入面试。全日制研究生不占比例，直接进入面试)。笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算面试成绩。

　　面试：所报岗位相关知识，以说课或试讲为主，满分为100分，成绩低于60分(不含60分)的为不合格，不得进入下一个环节。

　　教研员主要测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。

　　五、签订协议

　　招聘小组按照考核情况确定意向性聘用人选与用人单位进行双选，协商一致的签订意向性协议。考生在接到确定为拟聘用人选并要求签订协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内签订协议，超过招聘小组规定的时间不签订协议视为自动放弃拟聘用资格。如出现因个人的原因放弃签订协议，根据专家意见对符合招聘岗位要求的考生按成绩顺序可以递补一次。签订意向性协议人员进入体检环节。

　　六、体检

　　(一)体检标准

　　对签订意向性协议人员统一组织体检、尿毒检，费用自理。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

　　(二)复检

　　按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　七、考察

　　已签订协议且体检合格人员须在2024年7月31日17:30前提交相应《毕业证》、《教师资格证》和学籍档案于木里县教育体育和科学技术局人事股,未按时递交本人学籍档案考生视为放弃本次招聘资格。