1.面试组织：面试在威远县公开招考领导小组的领导下，由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局具体组织实施。拟进入面试资格审查人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

　　2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

　　3.资格审查：由考聘单位及主管部门根据考聘岗位要求的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员接到通知后，须在规定时间(工作时间)内持报考岗位所需的各种证书原件及考聘岗位要求的相关资料(2024年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间)，到指定地点进行集中资格审查。

　　对资格审查合格的人员，当场收取面试考务费80元/人并发给《面试通知书》。对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后在规定时间(工作时间)内到指定地点接受资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格;若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的缺额，不再递补。

　　其中几种特殊报考对象在资格审查时还须提供以下手续：

　　(1)报考人员如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料。

　　(2)委培生、定向生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续。

　　(3)专项考聘人员须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同手续。

　　(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　4.面试时间及地点：具体面试时间及地点见《面试通知书》。

　　参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　5.面试环节形不成竞争态势的岗位(即面试人数小于或等于考聘名额)：考生面试成绩低于本次本县事业单位考聘中其他能形成竞争态势的岗位且进入体检环节的人员(不含递补体检人员)的面试成绩最低分者，不予进入下一步考聘环节。

　　(四)考试总成绩计算

　　各岗位考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。其中，镇属事业单位专项考聘岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。

　　六、体检

　　体检人员根据招聘岗位考聘名额按考试总成绩从高到低依次等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，加试笔试，以加试的笔试成绩高低排序;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。