五、考试

　　考试分为笔试和面试，本次考试不笔试专业科目，仅笔试公共科目。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。公共科目笔试委托内江市人事考试中心负责组织，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局负责组织实施。整个考聘过程由县纪检监察部门全程监督。

　　(一)开考比例

　　每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1(其中乡镇事业专业技术岗位为2:1)。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考聘岗位。

　　(二)笔试

　　公共科目笔试采取闭卷方式进行。

　　1.公共科目笔试内容为《综合知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

　　2.笔试范围：《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。

　　3.政策性加分：

　　大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)规定加分;“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等有关规定加分。符合《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发〔2022〕7号)《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)规定的“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”人员，按规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

　　已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录(聘)为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作(服务)经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

　　凡报考专项考聘岗位的考生均不享受政策性加分。

　　申请加分的报考人员，务于2024年4月18日至2024年4月19日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)将以下材料交威远县人事考试中心(地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618)进行审查。

　　(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员、大学生村(社区)干部和“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、卫健局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

　　(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士官证》《优秀学员证》《优秀义务兵证》有关记功奖励等证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

　　4.公共科目笔试时间：2024年4月21日(笔试具体时间见《准考证》)。

　　5.笔试地点：见《准考证》。

　　6.笔试成绩查询：笔试成绩在内江人事考试网上查询。

　　7.笔试查分：笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

　　笔试科目有缺考或成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开考聘下一环节。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。