(五)体检

　　按照同一岗位计划引进人数，根据考试成绩(综合成绩计算保留到小数点后两位数字)，从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以实际操作能力测试分数高的入选。如成绩再相同，增加复试，复试于当天进行。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)考察

　　对体检合格对象的考察，由湘西民族职业技术学院组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该引进岗位的考试成绩从高分到低分依次递补1次进行体检和考察。

　　(七)公示及聘用

　　考察合格者经招考单位集体研究提出拟聘用人选，并经相关部门审查后，面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关入职聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到工作。

　　六、纪律与监督

　　公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考试、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

　　(一)监督电话：

　　湘西民族职业技术学院纪检监察室：0743-8535338

　　(二)政策咨询电话：

　　湘西民族职业技术学院人事处：0743-8730233

　　七、政策待遇

　　经上级同意，本次公开引进的高层次急需紧缺人才，除按照政策规定享受事业单位同类人员的薪酬福利待遇外，同时按照《湘西自治州高层次人才引进管理办法》(附件4)享受相关政策待遇。

　　八、其他说明

　　(一)公开引进高层次急需紧缺人才工作安排将在湘西党建网、湘西自治州人力资源和社会保障局网、湘西民族职业技术学院官网公布，请密切关注。

　　(二)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通信不畅造成的一切后果由本人自负。

　　(三)本公告未尽事宜由湘西民族职业技术学院公开引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

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　　4.湘西自治州高层次人才引进管理办法(节选)

　　湘西民族职业技术学院

　　2024年3月19日