2.面试或专业能力测试前，由各招聘单位及其上级主管部门，在规定的时间、地点对面试或专业能力测试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点另行通知），通过资格复审的，发放面试或专业能力测试通知书。

　　资格复审时，入围面试或专业能力测试人员须提供以下材料：本人有效居民身份证等相关证件（证明）原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；普通高校2024年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试或专业能力测试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试或专业能力测试。

　　3.资格复审开始48小时前，若取得面试或专业能力测试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　4.嘉善县文化馆书法干部岗位，在面试之前增加专业能力测试环节，专业能力测试由招聘单位主管部门自行组织，专业能力测试形式和内容由招聘单位主管部门确定。专业能力测试满分为100分，合格分为60分，专业能力测试合格者入围面试。

　　5.面试初定于5月25日，面试考点设在嘉善县内。面试工作由县人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　面试结束后，除县文化馆书法干部岗位外，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩（百分制）。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。

　　面试结束后，县文化馆书法干部岗位，按笔试成绩占30%、专业能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成计算总成绩（百分制）。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×30%+专业能力测试成绩×40%+面试成绩×30%。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。

　　县人力社保局根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检不合格或自愿放弃的，依次递补。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

　　（五）考察

　　考察由各招聘单位主管部门组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，其中对报考县公安局所属事业单位招聘岗位的人员，考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　（六）公示

　　根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在嘉善人事人才网公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。