此次2024年攀枝花市春季引才报考者只能成功填报全市范围内1个岗位，如发现报考者同时报名成功2个及以上岗位，招录单位有权取消其进入下一环节。

　　报名时间为2024年3月21日8时至4月5日18时。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　1.资格初审。网络报名人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询或电话确认(0812—3869183)是否通过资格初审。

　　2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审合格考生领取《考核通知书》，资格复审的时间及地点、方式由招聘单位在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)另行通知。

　　(三)考核

　　采取现场考核的方式。考核成绩采取百分制，满分为100分。

　　1.考核岗位形成竞争的，按考核总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核总成绩低于70分的，不确定为意向人选；考核岗位未形成竞争的，意向人选的考核总成绩应不低于80分。

　　2.考核岗位意向人选自动放弃的，是否递补人员由2024年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。

　　3.考核结果公示。考核结束后及时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)上公示相应岗位考核人员总成绩排名，公示时间3天。

　　根据考核情况，由招聘单位集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

　　(四)体检

　　体检由组织人事部门统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补人员由招聘单位根据考核情况报经2024年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。

　　报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由组织人事部门组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

　　因考察不合格出现的空额，是否递补人员由2024年攀枝花市西区事业单位春季引才领导小组研究同意后确定。

　　(六)公示

　　考核、体检、考察合格者按规定程序在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市西区人民政府网(http://www.pzhsxq.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　(七)聘用

　　1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由组织人事部门确认。

　　(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。