面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号和川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。

　　3.面试时间及地点。进入面试人员须凭《面试通知书》、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

　　如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　4.面试成绩公布。考生本人面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。

　　（三）考试总成绩及最低分数线公布

　　1.考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告，考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低排序，如笔试总成绩再相同的，通过加试确定排序。

　　2.考试总成绩最低分数线。设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节。

　　各类别考试总成绩最低分数线分别为综合类、教育类、卫生类面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。如某类别所有岗位均未形成竞争，则按照其他类别中较低类别的考试总成绩最低分数线的80%划定该类别考试总成绩最低分数线。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定

　　根据招聘名额、考生考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　（二）体检标准

　　体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。

　　（三）体检时间和地点

　　体检由夹江县公开招聘工作领导小组办公室按相关规定统筹组织实施。体检时间、集合地点以及进入体检人员名单等相关事项在夹江新闻网另行公告。

　　未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

　　（四）复检及递补

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。

　　本环节递补次数为1次。其中女性考生因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

　　七、综合考察

　　体检合格者确定为考察对象。考察由夹江县公开招聘工作领导小组办公室统筹招聘单位主管部门具体组织实施。考察组至少由2人组成。可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询教育部相关网站、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应据实出具考察材料，并作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。

　　考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

　　对取消报考资格或考生自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补。