(二)体检。考察合格人员，按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检由荣成市卫生健康局组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

　　未经荣成市卫生健康局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由荣成市卫生健康局进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期为7个工作日，公示期间有异议的，荣成市卫生健康局要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

　　对于急需紧缺岗位中要求硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位的岗位，聘用后发放安家补贴(具体详见《应聘须知》)。

　　七、其他

　　1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。荣成籍的应聘人员还将上报荣成市社会信用管理平台，计入个人信用档案。

　　2.应聘人员应认真阅读本简章、《应聘须知》、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录荣成市人民政府门户网站，了解报名网站发布的相关信息，保持通讯畅通。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

　　3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

　　其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

　　对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生咨询荣成市卫生健康局。

　　咨询电话：0631-7561134

　　监督电话：0631-7593601

　　请在工作时间段(8:30-11:30，13:30-17:30)拨打以上电话。

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　　2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

　　2024年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　荣成市卫生健康局

　　2024年3月18日