(5)本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

　　(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务地区为广东省内、服务期满且考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，笔试成绩加5分。上述人员请于报名时上传有关证明原件申请加分。(附件3)

　　(二)资格审查

　　由肇庆宣卿中学对报考人员进行网络报名资格预审，查验相关证书、证明材料。通过资格审核后，考生方可在“肇庆市事业单位报考系统”(网址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081)打印准考证。

　　资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须诚信报考，填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，合格分数线均为70分。笔试成绩不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括岗位相关专业知识。

　　(2)考试形式：采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间，由肇庆宣卿中学另行通知。

　　(4)笔试成绩通过“肇庆市事业单位报考系统”(网址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081)查询，具体时间另行通知。

　　2.面试

　　(1)入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：教师岗采取试讲方式，财务岗和校医岗采取技能测试方式，主要测评考生综合素质和专业能力。

　　(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后公布。

　　(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等通过肇庆宣卿中学微信公众号发布。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后在肇庆市教育局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)公布。

　　五、体检与考察

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　六、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市教育局政府信息公开平台(网址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)现属机关事业单位在编人员、国有企业正式员工的，拟聘用人员须与原单位解除聘用或人事关系后按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在招聘单位规定的期限内未能与原所在单位解除聘用或人事关系的，取消聘用资格。