每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。

　　2、岗位代码为4402的岗位增设专业技能测试，主要测试报考人员的视频编导、拍摄剪辑等专业能力。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1：10的比例确定参加专业技能测试人员，达不到上述比例的，按达到开考比例后的实际人数确定。满分为100分。测试时间、地点另行通知。

　　笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+专业技能测试成绩×40%

　　3、岗位代码为4903、4904、4905的岗位增设专业知识考试，主要考察报考人员适应岗位要求的专业素质。考试时间、地点另行通知。

　　笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+专业知识考试成绩×40%

　　4、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

　　5、根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登录相关网站查询。

　　（三）资格复审

　　1、资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在相关网站发布，请密切关注相关网站并及时登录查询。

　　2、市人力社保局统一组织安排用人单位及其上级主管部门在规定的时间、地点对拟面试对象进行现场资格复审。

　　3、资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（含网上签约的教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。

　　4、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　5、通过资格复审的考生按规定时间登录相关网站下载打印《面试通知书》。

　　（四）面试

　　面试主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试3天前，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

　　（五）确定体检、考核对象

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象（遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试）。体检对象名单届时在相关网站公布。

　　考试总成绩满分为100分，计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（六）体检、考核

　　体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

　　体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。