未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

　　4.面试

　　考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加面试。入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点详见面试通知书。

　　青田传媒集团的岗位的面试以技能测试的形式进行，具体方法详见《2024年青田传媒集团公开招聘工作人员技能测试内容及计分办法》（附件4）。

　　5.总成绩计算

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试成绩也相等，以《综合应用能力》成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：

　　总成绩=（综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩）÷2×40%+面试成绩×60%，满分100分。

　　（三）体检、考察

　　按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象。

　　体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

　　考察工作按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据该岗位总成绩排名依次递补。

　　体检、考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　（四）公示、聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在青田县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位（主管部门）按规定程序办理聘用报批手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满后，拟聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　2024年普通高校应届毕业生不能在2024年9月30日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　拟聘用人员公示后相关岗位不再递补。

　　本次招聘的事业单位工作人员，在青田县最低服务年限为5年。

　　五、其他事项

　　1.报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

　　2.本次招聘考试不指定复习参考用书。青田县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、资格复审、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

　　4.本次招聘涉及的专业、学历、学位等报考条件以及岗位聘用等事项由招聘单位（主管部门）负责解释。

　　5.招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）均在青田县人民政府门户网站公布，请考生及时关注。

　　6.本公告及未尽事宜由青田县人力资源和社会保障局负责解释，如有疑问，可在上班时间拨打咨询电话：0578-6822270。

　　7.青田县纪委监委驻第二纪检监察组监督电话：0578-6505306。