联系方式：宁波开放大学人事处（宁波市江北区文教路1号），电话：0574-87526375，联系人：楼老师。

　　2.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试或面谈资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

　　3.教师1岗位按符合报考条件的实际应聘人数进入面谈程序；报考教师2-3岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

　　4.通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和面谈的时间、地点。

　　（二）考试与面谈

　　应聘人员须携带报名表、身份证、学历学位证书（2024年应届毕业生凭就业协议；国境外留学回国境人员凭国境外院校毕业学历学位或学籍证明，并提供国境外院校主干课程证明）、岗位要求的职称证书、职业资格证书、工作经历证明、获奖证书等材料原件及复印件参加资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　1.面谈

　　教师1岗位根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面谈择优进入体检与考核环节。

　　2.考试

　　教师2-3岗位考试采取专业技能测试+试讲的方式进行。

　　(1)专业技能测试

　　专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试满分为100分，不足70分者淘汰。

　　考生凭身份证、准考证（并按规定的时间和地点）参加专业技能测试。不按规定的时间和地点参加专业技能测试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　(2)试讲

　　试讲主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识和教学能力。试讲总分为100分，不足70分者淘汰。

　　在专业技能测试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1：3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数）。

　　考生凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加试讲。不按规定时间和地点参加试讲的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。

　　(3)成绩确定

　　试讲结束后，将专业技能测试成绩、试讲成绩合成计算总成绩。总成绩=专业技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%。总成绩满分100分。在试讲成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按试讲成绩排序。总成绩和试讲成绩都相同的增加考试课目。

　　试讲成绩和总成绩以及参加体检与考核人员名单于试讲结束3个工作日内在宁波开放大学网站的“通知公告”栏目上公布。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

　　体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网及宁波开放大学网上公示7个工作日。公示期满后无异议的，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于2024年应届毕业生（或国境外留学回国境人员）的，须在2024年12月31日前取得相应的学历学位证书，未能按时取得的取消录用资格。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

　　六、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.宁波开放大学网站（www.nbou.cn）；

　　2.宁波市人力资源和社会保障网（http://www.nbhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。