笔试时间：2024年4月20日;笔试具体时间和地点见准考证。

　　笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登录镇江市人事考试考工服务平台，凭本人身份证号和准考证号查询笔试成绩。

　　(二)面试

　　面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采用模拟教学和答辩(部分岗位还需参加专业技能测试，具体详见岗位表)等方式进行。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩采取百分制(参加专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%)。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。

　　面试结束后5个工作日内，在市人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

　　面试具体时间另行通知。参加面试人员按有关规定需缴纳面试费100元。

　　(三)总成绩计算

　　笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占30%、70%比例合成。面试结束后7个工作日内在市人事考试考工服务平台公布考试总成绩，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

　　考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工服务平台公示公告栏另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或技能测试成绩高者入围;如面试或技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在市人事考试考工服务平台公示。对公示期满无异议人员，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续，并按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。

　　以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.2024年应届毕业生在2024年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2024年国(境)外应届毕业生须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或在2024年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

　　3.应聘2024年毕业生岗位，在2024年12月31日前未取得岗位要求的教师资格证书的。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

　　政策咨询电话：0511-89980831、0511-89980530(京口区教育局);

　　考务咨询电话：0511-84425552(市人事考试考工中心);

　　监督电话：0511-89980833(京口区教育局)，0511-80859057(京口区人社局)。

　　本招聘公告由京口区教育局组织人事科负责解释。

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　　附件1：镇江市京口区2024年集中公开招聘教师岗位表

　　附件2：镇江市京口区2024年集中公开招聘教师专业参考目录

　　附件3：未落实工作单位承诺书 

　　镇江市京口区教育局

　　镇江市京口区人力资源和社会保障局