(二)笔试

　　笔试不设最低开考比例，采取闭卷形式，笔试内容为乡村医生岗位的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。笔试结束后划定合格分数线，并按照笔试成绩排名确定进入面试人员。应聘者若笔试成绩不足60分，且低于所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩的80%(按四舍五入保留2位小数)则淘汰，初定于4月10日上午在杭州进行笔试，具体时间和地点以准考证为准。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1∶5的比例确定面试对象(比例内最后一名分数并列者，一并入围面试)，不足比例的按实际人数参加面试。面试未入围人员如所报考市、县范围内有岗位空缺，且报名时明确服从调剂的，可根据调剂志愿，在市域或县域内调剂，调剂仍按照成绩高低先后选择岗位。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试未达到合格分的考生，不得进入后续环节。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。面试由各设区市组织，时间、地点另行通知。

　　考试最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检

　　根据考试最终成绩，从高分到低分(报考同一乡镇应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先)按1：1的比例确定体检对象。体检参照浙江省考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前另行公布)。不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(五)考察

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年9月17日发布)等公务员录用考察相关文件规定执行，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察不合格者，不得进入后续环节。

　　(六)聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示7个工作日无异议的，按权限批准后由基层医疗卫生机构与受聘人员签订聘用合同，纳入事业编制，并明确派至具体村卫生室服务，履行对受聘人员日常管理职责。

　　三、相关事项说明

　　1.纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务时间不低于6年(不含参加规范化培训时间)，须在签订聘用合同之日起3年内考取执业(助理)医师资格，逾期未取得者，由所聘用的基层医疗卫生机构解除聘用合同。

　　2.受聘人员入职后向县级卫生健康行政部门申请注册乡村医生执业资格，统一颁发乡村医生执业资格证。受聘人员在考取执业(助理)医师资格后由原发证的卫生健康行政部门注销乡村医生执业注册，收回《乡村医生执业证书》。

　　3.本次招聘，因考生放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补(同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先)，其他原因出现空缺不进行递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　咨询电话：省卫生健康委基层卫生处0571-87709147

　　省卫生健康委组织人事处0571-87709102

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　　1.浙江省大学生乡村医生专项计划招聘人员岗位信息表.xls