在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

　　考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

　　考察、体检放弃或不合格的，由各主管部门及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘单位或主管部门内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的(须在2024年9月30日前取得学历(学位)证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　(一)招聘过程中如遇问题，可联系相关单位，具体分工如下(联系电话详见附件)：

　　1.招聘单位负责资格初审、资格复审、考试、考察、体检、公示等环节的有关问题解答，并接受监督投诉。

　　2.杭州市人事考试院负责网上报名、缴费确认等技术咨询。

　　3.中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局负责公开招聘相关政策咨询。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　本公告由中共杭州市委组织部和杭州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2024年杭州市市属事业单位统一公开招聘计划表

　　中共杭州市委组织部杭州市人力资源和社会保障局

　　2024年3月18日