资格审查合格的应聘人员，领取专业测试通知书。资格审查时间、地点另行通知。

　　(三)专业测试

　　1.组织方式

　　专业测试采取面试与考核相结合的方式，面试分为试讲和答辩。试讲主要测试应聘人员的教学内容与架构、运用教学方法与技能、教学效果、语言表达及仪表举止等;答辩主要测试应聘人员的逻辑思维、综合分析研判问题能力及发展潜质等，其中，答辩流程包括专家提问、现场答复、评议评分等环节。考核主要侧重于应聘人员的学科背景、专业素养、理论功底、科研水平、研究成果及发展潜力等方面的综合评价。

　　专业测试顺序于面试当天现场抽签确定。

　　2.时间地点

　　面试时间和地点另行通知。参加面试的应聘人员须持本人有效身份证到指定地点参加面试。否则，视为自动放弃。

　　3.成绩合成

　　专业测试成绩满分为100分，其中，面试成绩占70分、考核成绩占30分。面试环节，考官按照试讲和答辩综合表现打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余有效分数的平均分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试得分(以百分制计算)当场评定并向应聘人员本人公布。考核成绩由专业考核组评议给出学术水平综合考核评估分数。

　　专业测试成绩=面试成绩(面试得分*0.7)+考核成绩

　　面试结束10个工作日内，专业测试成绩在中共安徽省委党校(安徽行政学院)网站公示5个工作日。

　　设定专业测试成绩最低分数线75分，对专业测试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不进入体检和考察。

　　4.面试考官

　　每个专业组面试考官7人，其中外请考官4人，中共安徽省委党校(安徽行政学院)考官3人。

　　5.专业考核组

　　专业考核组成员5人，由中共安徽省委党校(安徽行政学院)相关领导、专家组成。

　　(四)体检考察

　　体检与考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试成绩从高分到低分1:1确定。体检与考察合格人选缺额的，在同岗位专业测试应聘人员中依次等额递补，递补各不得超过两次。

　　1.体检工作

　　体检由中共安徽省委党校(安徽行政学院)统一组织在三级甲等以上综合性医院进行。按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.考察工作

　　根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的思想政治、遵纪守法、能力素质、岗位匹配等方面的情况。同时，核查考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察时间安排另行确定。

　　(五)公示聘用

　　体检与考察工作结束后，中共安徽省委党校(安徽行政学院)按照岗位招聘计划数，结合应聘人员的体检结果和考察情况，确定拟聘人员，并在中共安徽省委党校(安徽行政学院)网站公示7天。公示期满没有异议或反映问题不影响聘用的，按相关规定办理入职聘用报批手续。

　　拟聘人员名单公示结束，不再递补。对未在规定时间入职的拟聘人员，取消其聘用资格。

　　五、纪律监督

　　博士招聘工作严格执行信息公开、过程公开、结果公开，在省委组织部的全程指导下开展博士公开招聘，接受省纪委驻省委组织部纪检监察组、中共安徽省委党校(安徽行政学院)机关纪委与社会监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消聘用资格。监督电话：0551-62606185、62173048。

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　　1.中共安徽省委党校(安徽行政学院)2024年度公开招聘博士岗位计划表

　　2.中共安徽省委党校(安徽行政学院)公开招聘博士报名表