3.当卫生院编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下优先录用在岗的“乡聘村用”乡村医生，进一步增强乡村医生的岗位吸引力。

　　(四)退出机制

　　有下列情形之一的，依法解除或终止劳动合同。

　　1.受聘乡村医生违法受到刑事处罚、吊销医师执业证书，不能继续履行职责的;

　　2.受聘乡村医生不服从管理的，或者连续两个年度考核不合格的，或者发生依照合同约定应当解除劳动合同情形的;

　　3.受聘乡村医生达到国家规定或合同约定的退休(退出)年龄的;

　　4.受聘乡村医生主动申请解除劳动合同的;

　　5.法律、法规规定应当解除或终止劳动合同的其他情形。

　　五、纪律与监督

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格，并追究相关责任;应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。

　　(二)应聘人员在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考场纪律行为的，取消本次应聘资格。

　　(三)招聘工作严格实行回避制度。本公告由山阳区卫生健康委员会负责解释。

　　联系电话：0391-8762865

　　联系人：韩艳萍、闫宁宁

　　附件：2024年山阳区乡村医生“乡聘村用”申报表

　　山阳区卫生健康委员会

　　2024年3月13日