(2)专职辅导员、行政教辅岗面试采用结构化面试(10分钟)的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　同组面试结束后，当场宣布成绩。所有小组面试结束后，在广西民族师范学院官网上公布成绩及排名，最终成绩以面试成绩为准。

　　(四)考核

　　1.按应聘者最终成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，比例内末位最终成绩相同的考生并列进入考核人选。若最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据招聘需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。

　　2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。

　　(五)体检

　　根据考核情况，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行(体检费用由考生自理)。不按时报到体检的应聘者，按自动弃权处理。体检中若有不合格者或不按时参加体检者，学校可按该岗位考核成绩排序依次递补人员进行体检，或者学校可根据实际情况决定取消该岗位招聘。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

　　(六)确定拟聘人员

　　根据面试/试讲、体检、考核综合情况，研究确定拟聘人员。如考核人选不适合所聘岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。

　　(七)公示

　　根据考核情况，经学校专题会议研究，确定拟聘人选后将拟聘人员面向社会公示7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示信息在广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。受聘者在规定时间内不办理相关手续(如不签订三方就业协议书)或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对已聘用但是发现有不符合招聘条件并查有实据的，给予解聘。

　　六、岗位需求表

　　备注：1.最低服务期为4年;2.年龄要求：除特殊要求外，要求为40周岁及以下;3.伙食补助：400元/月;4.服务期前2年享受500元/月租房补贴。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。严格招聘纪律，接受社会监督。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律，资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。监督举报电话：0771-7870988。

　　八、联系方式

　　学校主页：http://www.gxnun.edu.cn/

　　联系地址：广西崇左市江州区佛子路23号广西民族师范学院人事处

　　联系电话：0771-7841251(潘老师、李老师)

　　邮箱：msyrsc@126.com

　　附件1：广西民族师范学院2024年硕士层次工作人员(含专职辅导员)报名材料清单.xls

　　附件2：广西民族师范学院2024年应聘报名登记表.doc

　　附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版).xlsx

　　广西民族师范学院

　　2024年3月12日