2.对应聘者提供基本材料进行初审，并对其是否存在违法违纪等师德失范行为等进行审查，如有以上行为学校将取消应聘资格。

　　3.符合基本条件的应聘者推荐至应聘单位。

　　4.应聘单位通过面试、答辩、试讲(学术报告)等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行考核。

　　5.学校组织校级层面面试，依据实际情况，组织专家评审组对推荐人选进行学术评议。

　　6.依据学校相关政策和程序，确定拟聘人选并公示。

　　7.经审批拟录用的人员，通过身体健康检查，心理健康测试等环节，按照北京市人才引进规定，办理审批手续后予以聘用。

　　(五)联系方式

　　1.通讯地址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处

　　2.咨询邮箱：zhaopin@bisu.edu.cn

　　3.人事处联系人：刘老师65778417

　　电话咨询时间：工作日8:00—17:00

　　二、普通教师及管理教辅岗招聘

　　(一)应聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向;

　　2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品行;

　　3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有招聘岗位所需要的专业知识和技能;

　　5.具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

　　6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求;

　　7.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求;

　　8.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘岗位

　　2024年学校计划招聘普通教师29人、辅导员7人、其他专技岗6人、管理岗18人，共计60人。(各岗位具体要求详见附件)

　　(三)招聘流程

　　1.应聘报名

　　(1)应聘专任教师、辅导员、其他专技、管理岗位注册登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位。

　　(2)专任教师岗位应聘截止时间为2024年3月31日;辅导员、其他专技、管理岗位应聘截止时间为2024年4月7日。

　　2.资格审核及初选

　　学校根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审核及初选。专任教师岗位初选以面试及专业能力考察的形式进行;辅导员、其他专技、管理岗位初选以函选形式进行。初选成绩采取百分制，合格线为70分，初选通过人员进入考核阶段。

　　3.考核

　　(1)应聘专任教师岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:5的比例确定试讲人选。按面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，70分以上提交学校审议。

　　(2)应聘辅导员、其他专技、管理岗位需参加面试。根据面试成绩，按1:2的比例确定实习人选。按面试成绩和实习成绩各占50%的权重计算综合得分，70分以上提交学校审议。

　　4.确定拟聘人选

　　学校综合研究确定拟聘人选。

　　5.准入查询

　　对拟聘人选违法违纪、师德师风情况进行查询，审核准入资格，经核实确有问题的，取消拟聘资格。

　　6.阅档、政审、体检、心理测试

　　人事处安排拟聘人选进行心理测试，到指定医院体检，并对其思想政治表现、道德品质等进行政治审查，必要时组织外调。体检、心理测试、政审等各环节发现问题的，应进一步考察，根据情节确定是否影响聘用。

　　7.公示

　　对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　8.办理聘用手续

　　签订合同，办理相关手续。

　　(四)聘用及待遇

　　聘用人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关规定执行。

　　(五)其他说明

　　1.拟聘人员应按照学校规定时限和要求提交相关材料，因个人原因无法按时办理入职手续的，取消聘用资格。

　　2.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。

　　3.学校根据主管部门下达指标情况解决北京户口，原则上专任教师岗位优先。