3.报名要求。县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。县委人才工作领导小组办公室负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

　　（二）考试

　　根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试在县委人才工作领导小组的指导下，由县人社部门组织实施，县委组织部、县委编办参与，县纪委监委全程监督。考试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检由县委人才办负责组织实施，纪委监委全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时进行毛发毒品残留物检测，费用由体检对象自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　体检合格人员由县组织人社部门及用人单位、主管单位进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

　　对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可在所报考同一岗位人员中按考试成绩从高到低进行递补，同一岗位递补不超过2次。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，在芷江侗族自治县政府门户网（http://www.chnzj.gov.cn）公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满考核合格者办理正式聘用；不合格者，按规定取消聘用资格，终止人事关系。

　　在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在芷江侗族自治县最低服务年限为3年(含试用期)。

　　五、福利待遇

　　1.住房补贴。对引进人才首次在芷江购买商品房的给予补贴，补贴按比例分3年发放。补贴标准为：正高级职称30万元、博士研究生及副高级职称20万元、硕士研究生10万元。

　　2.生活补贴。引进人才3年内可享受生活补贴，补贴标准为：正高级专业技术职称人员每人每月4000元、博士研究生及副高级专业技术职称人员每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元。每年根据引进人才年度专项考核情况分等次给予兑现。