(2)教学能力及协作品格：教学能力考察方式为说课、试讲、答辩等，教学能力按照60%的成绩计入总分;协作品格考察方式为无领导讨论，成绩按照A、B、C、D等级记分，作为参考。

　　专业考核结果以不高于1:2的比例确定考核优胜者。

　　5.资格复审及综合考察。

　　资格复审：应届毕业生需提供以下材料：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证原件及复印件;③学历学位证书、成绩单、英语考级证书、教师资格证书原件及复印件(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生应提供学校出具的准予毕业证明，包括毕业时间、专业、学制等);④获奖证书原件及复印件;⑤党员证明;⑥报考岗位要求的其他证明材料。

　　除应届毕业生外，其他报名人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①报名登记表(须签名承诺，未签名者报名无效);②有效居民身份证原件及复印件;③学历学位证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件;④学科骨干教师证明或业绩证明材料和可提供的获奖证书等原件及复印件(非常重要，业绩材料将作为骨干教师评价依据之一，请完整提供);⑤加盖单位公章的相关工作经历证明，社保证明;⑥党员证明;⑦报考岗位要求的其他证明材料。

　　经资格复审、综合考察(政审、面谈)，依据考核成绩学校将与合格者双向选择，确定“拟录取人选”。

　　6.体检及公示。组织拟录取人员进行体检，对体检合格的“拟录取人员”进行公示(公示期为7个工作日)。

　　7.入职及上岗。学校按照有关规定对公示合格的正式录用人员办理聘用和入职手续。新入职人员须按学校要求参加岗前培训，合格后正式上岗。

　　六、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位进入拟录用环节的考生中按照成绩从高到低顺序依次递补其他考生，是否递补，由招聘单位决定：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.拟聘用人员放弃聘用的。

　　七、注意事项

　　1.资格审核与诚信考察将贯穿选聘工作始终，如发现可能影响招聘工作公平、公正的任何形式的伪造、隐瞒、贿赂等行为和情形，即时取消其参聘资格。

　　2.选聘工作各环节将视条件选择“线上”或“线下”等方式，请应聘者务必填写正确的联系方式，保持通信畅通，注意查收或回复消息。

　　3.依照“择优录用”原则，本次选聘之空缺岗位，将重新列入下一批选聘计划。

　　4.以上涉及年龄、教龄、任职时长等，计算截止时间为招聘公告发布之日。

　　5.本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　报名系统技术支持：19517713592

　　(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)

　　附件：北京四中雄安校区2024年度面向全国公开选聘教职人员岗位表

　　河北雄安新区管理委员会公共服务局

　　2024年3月8日