1、计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;

　　2、计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。

　　3、政审考察对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。

　　(五)公示

　　对拟聘用对象，按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期，试用期满考核合格的，由广西九州人力资源有限公司与应聘者签订劳动合同，并派遣至陆川县城建管理监察大队工作，合同期限为二年。合同期满，将根据聘用人员的表现续签或终止聘用合同。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　六、工资待遇

　　试用期为一个月，试用期工资 1500元(不含缴交社保)。试用期结束后，聘用期内每月工资待遇为2700元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险费用),所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴。

　　七、管理

　　聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。

　　附件：

　　1、2024年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员岗位计划表(附件1)

　　2、2024年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员报名表(附件2)

　　       陆川县城市管理监督局    广西九州人力资源有限公司  

　　                        2024年3月7日