5.打印准考证：应聘人员于3月23日扫码（见附件4）下载并打印准考证。

　　（二）考试

　　1.技能测试。

　　（1）中小学音乐、体育、美术、信息技术学科安排技能测试环节，主要考查学科基本技能。满分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者不能列入笔试对象。

　　（2）技能测试时间为3月24日。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围笔试对象，不到规定比例的，按实有人数确定笔试对象。

　　2.笔试。

　　笔试为闭卷形式，主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。笔试成绩出现并列且符合比例要求的，同时进入下一环节。

　　3.面试。

　　（1）各招聘岗位按笔试成绩（其中技能学科岗位根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%）从高分到低分1:3比例确定入围面试对象，不到规定比例的，按实际人数确定。免笔试的人员直接进入面试。

　　（2）面试采取“模拟上课+现场提问”的方式。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能进入下一环节。

　　技能测试、笔试、面试具体时间和地点另行通知，应聘人员需及时关注网站公告或扫码（附件4）查看信息。

　　（三）体检

　　各招聘岗位按面试成绩从高分到低分以招聘计划人数1:1确定体检对象。若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前（如遇免笔试人员的，免笔试人员排位在前）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关要求执行，体检费用考生自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关政策执行。主要对入围考察人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。

　　（五）公示

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经核查不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。

　　（六）聘用

　　拟聘用人员须在规定时间内报到，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。在职人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。2024年全日制普通高校应届毕业生不能按时取得或未取得招聘岗位规定学历、教师资格证的，取消聘用资格。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘学校签订聘用合同（服务期限一般为5年），并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事项

　　（一）本次招聘公告、考试成绩、体检、公示等信息将在嘉兴经济技术开发区人力资源网（www.kfrl.com）上公布。

　　（二）应聘人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

　　（四）应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）本次公开招聘活动不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与嘉兴经济技术开发区无关。

　　（六）本次公开招聘工作由嘉兴经济技术开发区民生事业部按有关规定组织实施，嘉兴经济技术开发区教育纪工委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。

　　（七）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。