5.未按时在网上上传照片的视为报名无效。

　　6.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(三)打印准考证

　　报考人员于3月22日10:00起在常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。

　　四、考试办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：临床医学。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　2.笔试时间：2024年3月24日，笔试地点及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　4.笔试卷面满分100分，合格线为50分，笔试成绩将在常州市人事考试中心网站公布，报考人员凭身份证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中，按与岗位拟聘用人数3︰1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　2.面试前对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审具体事宜在常州市新北区人民政府网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩总分为100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　五、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

　　六、选岗

　　体检和考察通过的人员，按照综合成绩排名进行选岗，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，抽签决定先后顺序。选岗人员须到现场进行签字确认，选定后不得更改。

　　七、公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，并应在入职后3年内考取执业(助理)医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。

　　报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。