3.每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(四)面试：所有岗位不受岗位比例限制，报考人员直接参加面试，由医院统一组织实施。

　　1.面试时间及地点：另行通知。

　　2.面试方法：按抽签顺序进行。

　　3.面试内容：相关专业知识、仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。

　　4.面试成绩：面试分值满分为100分，成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。为确保报考人员的基本素质，面试成绩最低应达到70分，方可进入体检等程序。

　　五、体检和聘用

　　1.体检：按照面试成绩从高分到低分确定各拟聘用人选进入体检环节。面试成绩相同，则取得相应技术资格级别高者优先;若仍相同，则学历高者优先;若还不能区分，则加试予以确定，加试相关事宜另行通知。出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次递补，仅递补一次，且递补人数不高于同岗位招聘人数，替补程序如遇成绩并列者按上述规定执行。

　　2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，提交相关考察资料后，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源部办理聘用相关手续。

　　六、待遇

　　本次招聘的人员的工资、福利等按医院相关规定执行，符合周转池条件的在批准的使用计划内按有关规定办理。

　　七、纪律监督

　　应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

　　本次招聘工作院监察办公室全程参与监督，接受社会监督。

　　监察办公室联系电话：0556--4161796

　　人力资源部联系电话：0556--4187531

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　　2024年3月7日