4.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际报考人数进入笔试。

　　5.应聘人员参加面试时，按公告要求须提供《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（人才招聘网打印）、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料的，须提供证书、证明原件和复印件1套（原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查）。

　　（四）资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　六、考试考核

　　（一）笔试

　　笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘人员均须参加笔试。

　　笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养、分析解决实际问题能力、文字表达能力和专职辅导员工作相关的知识和能力。

　　笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶3的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶3的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

　　（二）面试

　　面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。

　　面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

　　面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。面试当场打分，按60%折算计入总分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制。总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

　　七、心理测试、体检及考察

　　心理测试由武汉科技大学统一组织进行。根据考生考试总成绩及心理测试结果，按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

　　体检合格的由学校对其进行考察。考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。

　　应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　体检及考察均合格的，确定为拟聘用人选，在人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏进行公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　九、办理聘用手续

　　对公示期满无异议的，由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。