3.面试组织

　　舞蹈和音乐相关岗位(即岗位代码为XH20240101—XH20240112)面试采取专业技能展示和试讲结合方式进行，主要考察报考人员专业技能和教学能力。专业技能展示、试讲的内容及相关要求提前三天在星海音乐学院人力资源部网站公布。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，其中专业技能展示占60%、试讲占40%，两项合计面试成绩为85分以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　编辑岗和辅导员岗(即岗位代码XH20240113—XH20240115)面试采取结构化面试。面试内容主要包括个人综合能力、专业素养和专业能力。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，85分以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

　　面试过程实行集中封闭管理，面试成绩当场向考生公布。

　　(三)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩满分100分，75分以上为合格，计算方法如下：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　如同一岗位应聘者考试综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则另行组织面试。

　　八、体检和考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人选，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检人员名单和体检结果将通过报名时填写的电话或以短信形式通知。体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)执行。

　　九、公示和聘用

　　根据考生体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在星海音乐学院人力资源部网站公示5个工作日。经公示无异议或者异议不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　十、递补

　　出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十一、有关问题说明

　　(一)关于年龄等时间界限计算至报名截止日期。

　　(二)本次招聘不指定考核教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告及报名期间的工作时间可致电星海音乐学院人力资源部咨询。咨询电话：020-39363289;监督投诉电话：020-39363305。

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　　星海音乐学院2024年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　星海音乐学院

　　2024年3月5日