对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

　　公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

　　编码2024123005——2024123026岗位聘用后，在纳溪区乡镇的最低服务期限为5年（含试用期），其余岗位聘用后，在纳溪区的最低服务期限为3年（含试用期）。

　　六、纪律监督与相关注意事项

　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。

　　（四）本次招聘考试过程中，有关调整、补充、提示等事项将提前由泸州市纳溪区人力资源和社会保障局通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)予以发布，请报考人员随时关注网站信息并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　（五）请考生在网上报名时留下常用电话号码，在整个考试期间务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，责任由考生本人负责。

　　七、公告解释权

　　本公告由泸州市纳溪区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

　　政策咨询电话：0830－4294906。

　　面向优秀在职辅警招聘的相关政策由泸州市公安局纳溪区分局负责解释，联系电话:0830－4118610。

　　网络报名技术咨询电话：0830-3190016。

　　监督电话：0830－4292585。

　　拨打时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—18:30。

　　附件：1.附件1-2024年上半年纳溪区事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表.xlsx

　　2.附件2-基层服务项目人员加分申请表(2).xls

　　3.附件3-退役大学生士兵加分申请表(1).xls

　　4.附件4-同意报考意见(3).doc

　　泸州市纳溪区人力资源和社会保障局

　　2024年3月5日