2.现场资格复审时间：具体时间、地点以蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公告为准。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　①提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。岗位有要求的须提供党组织证明、工作经历等材料。

　　②《报名表》(自行下载打印)。

　　进入面试人员为现场资格复审合格人员，规定时间内未参加现场资格复审的人员，视同放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审未通过时，按考生笔试成绩分岗位从高分到低分依次等额递补，如最后一名笔试成绩相同，则一并进入递补，递补只进行1次。

　　(五)面试

　　1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合招聘岗位须具备的必要素质及潜能。面试满分100分。每人收取面试费用80元。

　　具体面试时间、地点详见面试通知书。

　　2.面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

　　面试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站公布。

　　(六)总成绩公布

　　面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并在蚌埠高新技术产业开发区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。

　　(七)体检与考察

　　1.体检

　　按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。

　　体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　2.考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不予递补。

　　(八)公示

　　对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。

　　五、聘用与待遇

　　录用人员实行劳务派遣用工制度，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司派遣到蚌埠高新技术产业开发区相关单位。录用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用;试用期满合格，予以正式聘用，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。工资3500元/月，按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险(个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担)。

　　六、相关事宜

　　(一)拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌埠自贸区城发人力资源有限公司办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。

　　聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。