五、引进人才享受政策

　　（一）对储备人才创新工作进行集中关注和宣传。加强政治吸纳，条件成熟的优先发展为中共党员。积极推荐符合条件的中共党员担任非公党组织党内职务。

　　（二）储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。考核结果为“合格”的，按照本科生2万元/人/年、硕士研究生3万元/人/年、博士研究生4.8万元/人/年标准发放补贴。考核结果为“优秀”的，按照本科生2.4万元/人/年、硕士研究生3.4万元/人/年、博士研究生5.2万元/人/年标准发放补贴。

　　（三）储备人才享受子女入学、健康体检、创业支持等人才政策。培养期内，储备人才及直系亲属在宣州区城区内无住房的，可申请租住人才公寓，并免收租金。

　　（四）宣州区委组织部牵头各职能部门，定期开展人才交流活动，协调解决各类生活问题，帮助人才融入宣州。

　　（五）当地政府或指定国资公司负责保障储备人才企业培养期间的各项劳动权益。按照劳动合同法进行管理，按时足额支付劳动报酬，购买社会保险。培养企业单方面终止派遣工作关系的，由当地政府或指定国资公司重新推荐培养企业。

　　（六）鼓励和支持培养对象培养期满留在宣州区企业工作发展、创新创业。主动放弃事业单位引进资格，且与我区企业签订劳动合同稳定就业的，可按首次入职或留企工作时间就高享受重点产业人才有关政策。

　　六、有关事宜

　　引进工作由宣州区委组织部牵头，宣州区人社局共同组织实施，宣州区纪委监委全程监督。

　　本《公告》由宣州区委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　0563-3029803（宣州区委组织部人才工作科）

　　0563-2710645（宣州区人社局事业单位人事管理科）

　　监督举报电话：

　　0563-3023465

　　上述咨询服务和监督举报电话于办公时间使用。

　　特此公告

　　附件：2024年度宣州区“政聘企培”人才引进岗位一览表

　　宣州区委人才工作领导小组办公室

　　2024年3月5日

　　宣州区2024年度“政聘企培”人才引进岗位一览表.xlsx【10.7KB】