四、聘用待遇

　　招聘人员为编外聘用工作人员，县聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发《那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买服务人员管理办法(试行)》的通知》(那政发〔2021〕1号)执行(除标注特殊岗位除外)，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。

　　新聘用人员执行试用期制度，试用期三个月。劳动合同按一年一签，实行年度综合考核，年度综合考核合格者可以续聘，不合格者办理解聘手续。

　　五、解聘

　　(一)年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

　　(二)聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。

　　(三)个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。

　　(四)对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。

　　(五)聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。

　　六、其他要求

　　严格规范程序。招聘工作要坚持“公开、公正、公平”的原则，严格按照规定条件和程序组织实施，加强招聘工作透明度，坚决杜绝暗箱操作、优亲厚友和走后门等不正之风，不得以人情关系降低标准。

　　本公告未尽事宜，由那坡县应急管理局负责解释。

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