(四)考试

　　1.笔试。笔试直接运用安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生笔试成绩。

　　2.面试。采取结构化面试的方式进行，面试具体时间、地点及有关要求另行通知。面试满分为100分，合格分数为60分及以上，面试不合格的，不得列为体检考察对象。同一岗位实际参加面试人员少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到75分或当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入下一引进环节。

　　3.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩、综合成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　依次根据综合成绩、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序，按照与岗位计划数1:1的比例确定体检人员。按照先体检后考察的顺序，体检合格的列为考察对象，具体时间另行通知。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，在公务员录用指定体检医疗机构组织实施。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃引进资格;报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消引进资格。

　　考察工作由用人单位派出考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的表现情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

　　对体检考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依次根据综合成绩、面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序等额递补，体检和考察递补累计不超过2次。

　　(六)签订意向协议

　　体检考察合格的，用人单位与其签订就业意向协议。拟引进人才未在规定时间内(2024年7月31日前)取得毕业证书和学位证书的，取消引进资格。

　　(七)公示和聘用

　　对体检考察合格、已签订意向协议的，按规定公示5个工作日，公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。公示结束后，出现人选缺额的，不再递补。

　　办理聘用后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　三、培养管理

　　储备人才由市委组织部、所在单位及主管部门共同管理和培养。储备人才实行试用期管理，试用期满后经考核合格办理正式任职手续。

　　四、其他事项

　　本次党政储备人才引进工作不收取任何费用。对来宣参加面试的报考人员采取包干形式给予交通和食宿补贴，具体参照《安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生公告》规定的标准执行。

　　本《公告》由中共宣城市委组织部、中共宣城市委编办、宣城市人力资源和社会保障局、宣城市财政局(国资委)负责解释。

　　政策咨询电话：0563—3015839(岗位咨询电话详见附件)

　　技术服务电话：0563—3036887

　　监督举报电话：0563—3023775

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　引进工作后续事项均在宣城先锋网发布，请报考人员及时关注。

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　　2024年宣城市市直事业单位、市属国企定向引进党政储备人才岗位计划表

　　中共宣城市委组织部中共宣城市委机构编制委员会办公室

　　宣城市人力资源和社会保障局宣城市财政局(国资委)

　　2024年3月2日