8）发表中文论文需提供杂志封面、目录、文章全文及通过国家新闻出版总署网进行论文期刊信息查询并打印查询页、通过“中国知网lhttp://acad.cnki.net)、维普数据库(http://cqvip.com)、万方数据库(http://wanfangdata.com.cn)”三个网站其中之一进行本人论文信息检索，打印在线查询结果页面，内容应包含论文题目、第一作者名称、通讯作者名称、作者单位、发表期刊名称、发表时间等信息；SCI文章需提供具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页。

　　9）岗位要求的其他条件的证明材料（现场报名需原件及复印件）；

　　10）《大连医科大学附属第二医院2024年合同制人员招聘岗位报名表》（见附件2）；

　　11）三级甲等医院工作证明需提供劳动合同及社保证明；

　　12）个人简历一份。

　　4、请应聘人员随时关注医院官网，医院将陆续发布相关招聘通知。

　　5、2024年应届毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加报名，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2024年应届毕业生于2024年7月31日之前需取得毕业证书、学位证书，否则不予录用。

　　6、2024年应届本科护士无护士资格证者可先参加报名，考核通过报到时需提供护士资格考试合格证明，否则不予录用。

　　7、应聘者的四、六级证书通过时间截止到2024年3月14日。

　　8、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年按应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　（二）资格审查：

　　报名结束后，人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合招聘条件或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查结束后，将在医院官网发布资格审查通过人员名单。

　　（三）考核：

　　考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。

　　笔试考查内容为外语和相关专业知识，笔试总分200分（其中外语100分，专业100分），根据应聘人员考试成绩划定合格分数线。

　　专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能，总分100分，60分及格，专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。

　　面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的不予录用。

　　（1）护理岗位：

　　按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、15%、15%、50%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　（2）非护理岗位：

　　按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩，外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、30%、10%、40%。总成绩合格线为60分，依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　考核时间、地点、形式、内容等信息，医院将另行通知，请随时关注医院官网。

　　（四）体检：

　　进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到我院进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。

　　（五）录用：

　　本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用；对于试用期不合格的人员，医院不予录用。

　　三、组织与监督

　　本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检工作部负责全程监督。

　　四、其他

　　大连医科大学附属第二医院官网是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准，从未授权或委托第三方（含其他任何机构、个人）进行招聘活动。我院在招聘过程中从不收取任何费用，招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。