五、笔试

　　2024年太和县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点见笔试准考证。

　　笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到太和县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（太和县政府综合楼四楼，联系电话：0558-8622731）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　成绩公布后一个星期内，报考人员可登录太和县人民政府网，查询岗位成绩排名情况。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分130分（其中，报考太和县乡镇岗位的考生两科笔试成绩总分放宽到120分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的报考人员，取消进入专业测试资格。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。

　　资格复审由招聘单位主管部门按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例（其中报考0609033岗位按照2:1比例）确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一程序资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表（网上直接打印）等材料。

　　资格复审时间、相关要求等另行通知。

　　资格复审合格的报考人员，按规定办理专业测试缴费手续。

　　七、专业测试

　　专业测试采取结构化面试等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

　　专业测试由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责实施。按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直部分事业单位公开招聘人员专业测试工作的通知》（阜人社秘〔2015〕185号）要求组织，并按规定在太和县人民政府网上公布专业测试实施方案（公告）及参加专业测试的人员名单等事项。

　　专业测试设立考官组。每组考官为7人，一律外聘。

　　设定专业测试最低分数线为60分，实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的人员须达到70分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。