根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在聘用(劳动)关系的，应自行和原用人单位解除聘用(劳动)关系，否则由此而产生的全部后果，由考生本人自行承担。

　　聘用人员实行服务期制度，在我县服务期为5年。

　　十二、有关事宜

　　本《公告》由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘有关笔试考务、资格复审、专业测试、体检考察、公示等后续信息，请考生及时登录庐江县人民政府网人事招考栏查询、查阅。

　　政策咨询及考务咨询电话：

　　0551-87332015/87312016(县人社局);

　　监督举报电话：

　　0551-87328645(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

　　招聘单位(主管部门)咨询电话：详见招聘岗位表。

　　上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　2024年度合肥市庐江县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　庐江县人力资源和社会保障局

　　2024年2月29日