5.应聘同一岗位的需形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经霍山县机关事业单位公招公选领导组批准后可适当降低至2：1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目

　　2024年度霍山县事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分综合管理类等4个类别(其中医疗卫生类细分为“西医临床岗位、药剂岗位、医学技术岗位”3个小类)。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　(二)笔试时间

　　2024年3月30日(星期六)上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点详见准考证。

　　(三)笔试成绩查询

　　1.笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

　　2.为确保新进人员基本素质，岗位设定笔试(《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分(其中，报考0903034-0903051对应岗位的考生笔试成绩总分放宽到130分)。达不到最低合格分数线的，或考生有一科低于60分的(其中，报考0903034-0903051对应岗位的放宽到55分)，不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。

　　(四)加分政策

　　1.报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。于3月30日14：30-17：30期间，携带笔试准考证、相关证书、证件(原件和复印件)到霍山县人力资源和社会保障局716室(联系电话：0564-5027576)申报加分事宜。

　　2.对经审核符合加分条件的人员，由霍山县公招办在“霍山县人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予办理。

　　3.报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　六、资格复审

　　入围资格复审人员名单，根据岗位计划数及考生笔试(《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按30%。计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3)合成成绩(计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)高低顺序按1:3比例确定参加专业测试人员名单并在“霍山县人民政府网”公示，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　资格复审时间、地点以公示为准。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证以及报名资格审查表等材料(具体详见附件2有关问题解答)。