5.应聘同一岗位的需形成竞争，岗位招聘计划数与确认报考人数比例应不低于1:2。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目

　　2024年度金寨县事业单位笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试类别分为3个类别：综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类），其中医疗卫生类（E类）细分为“护理岗位、公共卫生管理岗位”。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》为准。笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　（二）笔试时间

　　2024年3月30日（星期六）上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点详见准考证。

　　（三）笔试成绩查询

　　1.笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

　　2.为确保新进人员基本素质，设定笔试(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)最低控制合格分数线为150分（其中，报考艺术类、体育类专业岗位放宽到130分），达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科低于60分的，不得进入下一环节。设定的最低控制合格分数均含加分。

　　（四）加分政策

　　1.对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日14：30-17：30期间，携带相关证书到金寨县人力资源和社会保障局306室申报加分事宜。

　　2.“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

　　3.对经审核符合加分条件的人员，在金寨县人民政府网、金寨先锋网公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》)成绩每科加2分，逾期不予办理。

　　4.报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　六、资格复审

　　入围资格复审人员名单，根据招聘岗位计划数及考生笔试（《职业能力倾向测验》按30%、《综合应用能力》按30%,计算公式：《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.3）合成成绩（四舍五入保留两位小数）高低顺序，按1:3比例确定并在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”公示，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。