考评总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不足60分者，直接淘汰。

　　1、笔试

　　(1)笔试人员构成及开考比例：择优推选符合岗位条件者进入笔试。岗位招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，经招聘单位批准，相应调整开考比例或取消该招聘岗位。

　　(2)笔试科目。《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和行政职业能力测试，卷面满分100分。

　　(3)笔试时间和地点。具体时间和地点另行通知，未进入笔试者不单独通知。

　　2、资格复审

　　笔试成绩有效者进入资格复审，资格复审当天请携带原件及复印件进行校验。

　　3、面试

　　面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。

　　人员构成：资格复审合格的应聘人员。若因应聘人员放弃导致的缺额，不再开展递补工作。

　　(四)背景调查及体检

　　1、背景调查

　　依据招聘岗位及人数，按照应聘人员总成绩(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序)从高分到低分依次等额确定进入背景调查和体检人员名单。

　　背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予聘用。

　　2、体检

　　背景调查人员按要求进行体检。

　　体检不合格者，不予聘用。

　　对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，由招聘单位另行研究决定。

　　四、公示

　　通过背景调查和体检的拟聘人员进行为期3个自然日的公示。对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

　　五、聘用管理

　　拟聘人员经公示期满后无异议的，按照相关规定与高新公证处签订劳动合同。

　　拟聘人员应在规定时间内报到。未经同意，逾期未报到者或尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权;因此产生的空额经招聘单位审议是否进行递补。

　　录用人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。

　　六、其他

　　(一)本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　(二)资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)中智四川经济技术合作有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　七、咨询电话

　　咨询电话：028-86245818转8016

　　咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

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　　2024年2月21日